當前位置:網站主頁學生工作

山西管理職業學院輔導員及班主任管理規定

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神,切實加強我院輔導員及班主任隊伍建設,根據教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》,特制定本規定。

一、工作職責。

1、輔導員的主要工作職責是:
  (1)教育引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,積極引導學生不斷追求更高的目標,確立馬克思主義的堅定信念;
  (2)教育引導學生養成良好的道德品質,經常性地開展談心活動,引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格,增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力,有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題,提高思想認識和精神境界;
  (3)了解和掌握高校學生思想政治狀況,針對學生關心的熱點、焦點問題,及時進行教育和引導,化解矛盾沖突,參與處理有關突發事件,維護好校園安全和穩定;
  (4)落實好對經濟困難學生資助的有關工作,組織好高校學生勤工助學,積極幫助經濟困難學生完成學業;
  (5)積極開展就業指導和服務工作,為學生提供高效優質的就業指導和信息服務,幫助學生樹立正確的就業觀念;
  (6)以班級為基礎,以學生為主體,發揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量;
  (7)組織、協調班主任、思想政治理論課教師等工作骨干共同做好經常性的思想政治工作,在學生中間開展形式多樣的教育活動;
  (8)指導班委會建設,做好學生骨干培養工作,激發學生的積極性、主動性。

2、班主任的主要工作職責是:

1)、主動了解班級學生的思想動態,認真做好學生的思想政治工作,引導學生積極參加有意義的文體活動。

2)、加強學風、班風建設,熟悉和掌握學生個人情況及學習生活和思想動態,聽取和反饋學生意見。每學期應分別與班級所有學生談一次話。配合教學管理部門作好教學質量檢查工作。

3)、負責組織班委會、團支部的建設和學生干部培養,組織制定班級管理的有關規章制度。每周至少召開一次班會,每月至少參加一次團支部活動。

4)、具體作好本班學生的綜合測評、評優、助困、考勤、管理等工作。經常深入班級、課堂,主動及時了解情況,進行檢查。對于成績落后和違紀的學生,要及時幫助教育,并與家長溝通。

5)、新生班主任要做好新生入學接待、入學教育及參與學生軍訓管理等工作;畢業班班主任要配合相關部門積極畢業生離校前的各項工作。

6)、每學期擬定班級工作計劃,學期末對班級工作進行總結、檢查,并形成書面報告提交學院相關管理機構。

二、配備與選聘。

1、學校總體上要按師生比不低于1200的比例設置一線專職輔導員崗位。輔導員的配備應專職為主、專兼結合,每個系的每個年級應當設專職輔導員。原則上每個教學班設一名班主任,專職班主任可兼任兩至三個班的班主任。根據我院實際情況,實行符合擔任輔導員條件者同時兼任班主任。

2、輔導員選聘應當堅持如下標準:
 (1)、中共黨員、政治強、業務精、紀律嚴、作風正;
 (2)、具備本科以上學歷,德才兼備,樂于奉獻,潛心教書育人,熱愛大學生思想政治教育事業;
 (3)、具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力,接受過系統的上崗培訓并取得合格證書。
    3
、班主任選聘應具備如下條件:

1)、思想素質好、業務水平高、奉獻精神強,具有一定的組織管理能力和工作能力。

2)、具備專科以上學歷,熱愛學生工作,關心學生進步,工作責任心強,作風正派,為人師表,愛崗敬業。

4、輔導員、班主任選聘工作由學生處和系按輔導員、班主任任職條件具體負責選聘工作。具體程序:系按任職條件提出人選、學生處匯總審核、分管院領導審批、輔導員報院黨委研究決定,班主任報院長辦公會議研究決定。

5、新聘任的青年專業教師,原則上要從事一定時間的輔導員、班主任工作。
  專職輔導員可兼任系黨支部委員、系團委書記等相關職務,并可承擔思想道德修養與法律基礎、形勢政策教育、心理健康教育、就業指導等相關課程的教學工作。

三、管理與考核。

1、輔導員、班主任實行學院和系雙重領導。學生處是學校管理輔導員、班主任隊伍的職能部門,要與系共同做好輔導員、班主任管理工作。系要對輔導員、班主任進行直接領導和管理考核,每月公布考核結果。
  2、學校制定輔導員、班主任工作考核的具體辦法,健全考核體系。

四、待遇及津貼。

1、對聘任的專職輔導員、班主任,經考核合格,完成工作任務者,根據其學歷及職稱按國家規定標準發放工資。寒暑假工資照發。

2、對在職兼職輔導員、班主任,經考核合格,完成工作任務者,大專班主任每月平均發放津貼150元,中專班班主任每月每人平均發放津貼200元,根據考核結果可上下浮動,浮動上限比例為班主任總數的10%,最高不得超過180元,具體發放標準由學生處制定,各系具體考核,班主任每月津貼總額不得超過規定平均數的總和。學生離校實習期間每月發放津貼50元。寒暑假期間停放津貼。

班主任津貼發放程序:系根據考核結果制發放表報學生處匯總,學生處統一報院領導審批。

3、專職輔導員、班主任設立單獨辦公室。

五、本規定解釋權歸學生處,自發布之日起執行

 

 


信息來源:學生處      發布時間:2012-4-25 16:24:40    閱讀次數:5163
                                                                                                                                                                              

陕西快乐10分钟开奖走势图